La Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) est la direction ministérielle rattachée au ministère du Travail qui élabore et coordonne la politique nationale de formation professionnelle continue et d’apprentissage.
Pour un organisme de formation, la DGEFP est présente en arrière-plan : elle définit le cadre légal et réglementaire dans lequel tous les acteurs opèrent (Code du travail, décrets sur la formation professionnelle, cadre de Qualiopi, règles CPF), pilote les grands dispositifs nationaux, et supervise France Compétences.
Ce que la DGEFP produit et qui affecte les OF
Les textes réglementaires : décrets d’application de la loi “Avenir professionnel” de 2018, ordonnances, circulaires qui précisent les obligations des OF (mentions contractuelles, conditions d’exonération de TVA, règles de sous-traitance).
Les dispositifs nationaux : le FNE-Formation (géré par les OPCO sur délégation de la DGEFP), le Plan d’investissement dans les compétences (PIC), les appels à projets régionaux pour la formation des demandeurs d’emploi.
La supervision de France Compétences : la DGEFP exerce la tutelle sur France Compétences, qui accrédite les certificateurs Qualiopi et gère le RNCP et le RS. Les évolutions du Référentiel National Qualité passent par ce circuit.
Ce que la DGEFP ne fait pas directement pour les OF
La DGEFP ne reçoit pas les déclarations d’activité (c’est la DREETS), n’accrédite pas les certificateurs (c’est France Compétences via le COFRAC), et n’intervient pas dans les audits individuels. Pour les démarches opérationnelles, l’interlocuteur d’un OF reste la DREETS de sa région.
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